Cases

Eigenlijk wilde Marcel Pordon voor zichzelf beginnen, maar door de openstaande functie bij Habbo Hotel besloot hij van dit idee af te stappen. “Het eerste gesprek met Originals Recruitment was zo boeiend, het gevoel was gelijk goed. Ik kreeg veel energie door wat zij over de functie vertelden en de manier waarop ze mij aan het woord lieten. Het was een heel open benadering. Ze keken niet alleen functie-inhoudelijk, maar ook naar mijn persoonlijkheid en de aansluiting op de organisatiecultuur. Ik sloot met mijn profiel namelijk niet voor honderd procent op de functie aan, ik miste de ervaring met internetcommunities en de tienerdoelgroep. Maar door mijn enthousiasme en andere kwaliteiten, hadden ze toch vertrouwen in me en mocht ik op gesprek bij mijn huidige werkgever.”

> Sluiten

Externe communicatie bleek in de praktijk niet zijn ding. Hij wilde meer tussen de mensen staan, de directe feedback ervaren. Daarom surfte Paul Wouters op het internet naar interessante functies in de interne communicatiesfeer. Bij Originals Recruitment viel de onderscheidende werkwijze direct op. “Ze keken niet alleen naar mijn papieren, maar vooral ook naar mijn ervaringen en interesses als aanknopingspunten. Ze hadden ook een breed aanbod aan opdrachtgevers en opdrachten, maar er zat niet direct een leuke en passende functie voor me tussen. Toen dat enige tijd later wel het geval was, verliep het contact echt in sneltreinvaart! Binnen drie dagen was het contract getekend. De klik was er gewoon meteen en daar sprong Originals Recruitment professioneel en slagvaardig op in. Ik zit nu echt op een plek waar ik me thuis voel.”

> Sluiten

Sinds Marcel van der Donk begin 2005 van Duitsland naar Nederland is verhuisd, heeft hij met talrijke bureaus contact gehad. Toch was het de persoonlijke benadering van Originals Recruitment die hem het meest aansprak. “In vergelijking met andere bureaus bereidt Originals Recruitment zich grondig voor. Ze weten welke wensen de klant heeft en wat voor kandidaat daar bij past. Daardoor konden ze mij tijdens het eerste gesprek gericht informeren én de juiste vragen stellen. Daarnaast vond ik ook de snelheid van werken en de goede inzet bij de salarisonderhandelingen professioneel. Binnen twee weken had ik een vaste baan bij G-star als Supervisor Marketing & Design. Toen het contract was ondertekend, heb ik direct een flesje champagne langs gebracht. Mijn contactpersoon had zo met me meegeleefd!”

> Sluiten

“Ik ben een tevreden mens”, concludeert Hanneke Hofstee als haar naar de relatie met Originals Recruitment wordt gevraagd. “De consultants zijn doortastend, gaan snel te werk en geven bruikbaar advies. Als ze interesse tonen, weet je dat er een reële kans bestaat op een opdracht. Ik had ook een prettig intakegesprek, waarbij ik vragen kreeg voorgeschoteld die me echt aan het denken zetten. Over mijn eigen drijfveren en ambities, mijn goede en slechte punten. Dingen waar ik eigenlijk nooit zo bij stilstond. Daarnaast kreeg ik goede feedback over mijn presentatie en functioneren. Inmiddels ben ik met veel plezier alweer aan mijn tweede opdracht via Originals Recruitment bezig. En als moeder van drie jonge kinderen kan ik zo toch een baan op niveau blijven vervullen en van rustpauzes ‘between jobs’ profiteren.”

> Sluiten