Veelgestelde vragen
-
Over Originals Recruitment
Antwoorden
-
Over Originals Recruitment
-
Voor welk soort functies bemiddelt Originals Recruitment?
Originals Recruitment is sinds 1998 intermediair voor professionals in de marketing- en communicatiebranche in zowel de profit als de non-profit sector. Voorbeeldfuncties zijn een hoofd communicatie, hoofdredacteur, (senior) communicatieadviseur, communicatiemedewerker, (web)redacteur, marketeer, productmanager, projectmanager, eventmanager, communicatiemedewerker, trafficmanager, accountmanager, account executive en persvoorlichter. Wij bemiddelen professionals met minimaal drie jaar ervaring, met voornamelijk hbo- en academisch niveau en doorgewinterde routiniers, operationele krachten en strategen. Wij kunnen bemiddelen op vaste en interim basis.
-
Wat is jullie werkwijze met freelancers?
Originals Recruitment bemiddelt ook voor freelancers. Om je als freelancer in te schrijven, kun je dezelfde procedure volgen als alle andere kandidaten, alleen dien je dan bij ´Beschikbaarheid´ freelancer aan te vinken en kun je bij salarisindicatie je uurtarief vermelden. Freelancers dienen wel in bezit te zijn van een VAR. Wanneer het tot een opdracht komt via Originals Recruitment, sluiten wij een contract af met zowel de opdrachtgever als met de freelancer. Hierin worden onder meer zaken zoals aansprakelijkheid en vergoedingen vastgelegd.
-
-
Gegevens en CV aanpassen
-
Mijn e-mailadres is veranderd, hoe kan ik dat aanpassen?
Je kunt je e-mailadres aanpassen door nog een keer in te loggen met je oude e-mailadres. Je kunt dan in je eigen gegevens je e-mailadres aanpassen.
-
Hoe kan ik mijn (oude) gegevens inzien of aanpassen?
Je (oude) gegevens blijven in principe altijd bij ons in file. Dus als je wilt weten onder welke criteria je bij ons in het bestand staat, of je gegevens wilt aanpassen, of een nieuw CV wilt plaatsen, kun je weer inloggen met je e-mailadres. Als je je wachtwoord (inmiddels) vergeten bent, klik dan op de link onder het inlogblok ´wachtwoord vergeten?´. Dan krijg je per e-mail een nieuw wachtwoord toegestuurd van ons.
-
Ik ben (tijdelijk) niet meer beschikbaar, hoe kan ik me afmelden?
Als je (tijdelijk) niet meer beschikbaar bent, kun je dat aangeven in je gegevens. Als je inlogt in je eigen account kun je onder de tab ´Beschikbaarheid´ aangeven dat je niet meer beschikbaar bent. Jouw eventuele aanmelding op de vacature e-mailservice wordt automatisch stop gezet. Jouw account blijft wel bestaan, in een passieve vorm. Je kunt dit account altijd weer activeren en actualiseren door opnieuw in te loggen.
-
Het uploaden van CV of portfolio lukt niet
Hou er rekening mee dat de grootte van een CV of portfolio aan een maximum gebonden is. Voor CV´s is dat max. 200 kb, voor portfolio´s max. 2 Mb. Als het desondanks toch nog niet lukt, neem dan telefonisch contact met ons op.
-
-
Werkwijze Originals Recruitment
-
Wat is de werkwijze van Originals Recruitment?
Originals Recruitment werft professionals voor haar opdrachtgevers op basis van de opgegeven eisen en wensen. Het functieprofiel dat hieruit rolt, plaatsen we altijd op onze website en – indien nodig – in de vakbladen. Zodoende geven we (potentiële) kandidaten de mogelijkheid te reageren. Dit kan nadat je je bij ons hebt ingeschreven. Kandidaten die bij ons bekend zijn in de database, lopen ondertussen mee in de selecties die wij maken. Als je ervaring en kennis aan lijken te sluiten bij de wensen van de opdrachtgever zullen we je uitnodigen voor een intakegesprek. Tijdens het intakegesprek bespreken we de vacature, je ervaring en wensen, maar vragen we je ook naar je kwaliteiten, verbeterpunten én unieke eigenschappen, drijfveren en passies. Op verzoek van de klant nemen we ook een e-assessment af. Op basis van alle uitkomsten stellen we een profiel op dat we aan onze opdrachtgever voorleggen. Vervolgens begeleiden wij je in de gesprekken die met de opdrachtgever(s) plaatsvinden.
-
Hoe werkt de inschrijfprocedure?
Je kunt je bij ons inschrijven via onze website. Je kunt je eigen account aanmaken met behulp van je emailadres en een wachtwoord (zie link ´Inschrijven´). We zullen je dan stapsgewijs een aantal vragen stellen (o.a. gewenste functie, reistijd, salarisindicatie) en je kunt je CV uploaden.
Als je reageert op een vacature en/of we benaderen jou omdat we aansluiting zien in een functieprofiel, zullen we een persoonlijk gesprek plannen om de nadere details te bespreken. En dan kunnen we op basis van recente informatie direct tot actie overgaan. -
Kan ik niet gewoon langskomen voor een persoonlijk gesprek?
Uiteraard zouden we graag met al onze kandidaten persoonlijk kennis willen maken. Maar gezien de grote hoeveelheid aanmeldingen en de diversiteit van ons vacatureaanbod blijken we in de praktijk niet in staat iedereen persoonlijk te spreken. Vandaar dat we mensen op een eenvoudige en snelle manier de gelegenheid willen geven hun interesse in nieuwe banen kenbaar te maken. Dat kan door je in te schrijven via onze website. Ook hebben we een aantal contactmomenten per email. Zo kun je je aanmelden voor onze vacature e-mailservice om zodoende op de hoogte gehouden te worden van nieuwe vacature. Mochten we elkaar onverhoopt 4 maanden niet gesproken hebben dan vragen we je per e-mail om een update, zodat we altijd actuele gegevens van je hebben.
-
Ik wil reageren op een vacature, wat moet ik doen?
Om te kunnen reageren op onze vacatures hebben wij je gegevens nodig. Dus willen we je verzoeken eerst je inschrijving te verzorgen. Zodra die volledig en compleet is, kun je via de website reageren op onze functies (zie onderste alinea in vacaturetekst `Reageer´) en in een korte toelichting je motivatie weergeven. Als je reactie binnen is, krijg je automatisch een bevestiging van ons binnen, waarna we je reactie in behandeling zullen nemen. Als wij aansluiting zien tussen jouw gegevens en het functieprofiel c.q. de wensen van de klant, zullen we contact met je opnemen om het vervolg te bespreken of een intakegesprek te plannen.
-
Hoe werkt de e-mailservice?
Uiteraard kun je met regelmaat op onze site kijken naar mogelijke vacatures, maar de snelste manier om van actuele vacatures in jouw vakgebied op de hoogte gesteld te worden is onze e-mailservice. Hier kun je je voor aanmelden via de link ´e-mailservice´. Geef je emailadres op en je functiegebied, en nieuwe vacatures worden automatisch per email gemeld. Als je emailadres hetzelfde is als je inschrijving, dan kun je direct reageren. Als je geen behoefte meer hebt aan dergelijke e-mails kan je je op dezelfde manier afmelden.
Wel dien je er rekening mee te houden dat deze service geen persoonlijke match is met jouw gegevens en wensen. We bieden je alle functies aan in de door jou gekozen functiegroep, dus ongeacht zaken als regio en niveau. -
Hoe zit het met mijn privacy?
De privacy van onze kandidaten hebben wij hoog in het vaandel staan. Dus we zullen nooit naar buiten treden met jouw gegevens, zonder vooraf overleg met je te hebben gehad. Wel bieden we onze opdrachtgevers een kijkje in ons kandidatenbestand door een summier en anoniem profiel van kandidaten aan te bieden op onze site. Dit geldt alleen voor de mensen die we persoonlijk gesproken hebben. Hierin worden echter geen namen of werkgevers genoemd, tenzij uitdrukkelijk toestemming gegeven is.
-
