Zoekt u een Original?

Van intake tot bemiddeling

Onze zoektocht naar de Original voor uw vaste of interim vacature, begint met een bezoek aan uw organisatie. Sfeer proeven, de cultuur ervaren en vanzelfsprekend al uw wensen en eisen bespreken. Het profiel van de Original die u zoekt, plaatsen wij op deze website en aanverwante vacaturesites. Ook zoeken we in onze database. Dat geeft snel inzicht in de beschikbare kandidaten. Uiteindelijk koppelen we niet alleen het cv, maar ook het uitgebreide persoonlijkheidsprofiel aan u terug. Samen bepalen we wie bij u op gesprek mag komen. We begeleiden het hele proces intensief tot en met de daadwerkelijke bemiddeling.

Onze selectiecriteria

Onze kandidaten beschikken in ieder geval over:

• een marketingcommunicatieopleiding op HBO/universitair niveau

• minstens drie jaar werkervaring

Als het cv klopt, gaan we met de kandidaat in gesprek. Veel interessanter is namelijk waarom iemand in zijn leven en loopbaan bepaalde keuzes heeft gemaakt.

Persoonlijke benadering

Originals heeft een warme en persoonlijke benadering, waarbij mensen zich thuis voelen. Zo ontstaat een vertrouwelijke sfeer, waardoor we veel informatie krijgen en een profiel kunnen opstellen dat een totaalbeeld geeft. Op die manier laat iemand zich zien als mens en niet alleen als potentiële werknemer. Vanuit dat vertrekpunt kunnen we goed bekijken wat iemand drijft en eerlijk beoordelen in welke marketingcommunicatiefunctie iemand kan excelleren.

Vaste contactperoon

Bij Originals profiteert u bovendien van alle voordelen van een kleine organisatie:

• een specialistisch aanbod

• korte lijnen

• en een vaste contactpersoon, die zowel met u als met de kandidaten praat.